為深化人才梯隊建設，構建職工成長(cháng)“快車(chē)道”，5月23日，青口公司隆重舉行“青藍工程”結對儀式?；顒?dòng)創(chuàng )新采用“師徒結對、互學(xué)互融、協(xié)同創(chuàng )新”三種模式，以“一帶一”“雙向賦能”“多元協(xié)助”為核心，為職工搭建交流互鑒、共同成長(cháng)的平臺，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動(dòng)能。

創(chuàng )新模式，激活人才培養“一池春水”

《青藍工程結對活動(dòng)實(shí)施方案》明確了三種結對形式的具體目標與實(shí)施路徑。其中，“師徒結對組”由2對業(yè)務(wù)骨干與青年職工“一對一”精準結對，師傅將圍繞技能提升、職業(yè)規劃等方面開(kāi)展定向指導；“兩人互學(xué)互融組”打破部門(mén)壁壘，組建6組同崗位職工對子，通過(guò)經(jīng)驗共享、難題共解實(shí)現優(yōu)勢互補；結成“三人行”互幫互助組3組聚焦項目攻關(guān)，以“多元協(xié)作”推動(dòng)技術(shù)突破與管理創(chuàng )新。三種模式分層分類(lèi)、協(xié)同發(fā)力，為不同階段、不同需求的職工提供個(gè)性化成長(cháng)路徑。

溫情寄語(yǔ)，共繪師徒共進(jìn)“同心圓”

在結對職工互贈寄語(yǔ)環(huán)節，現場(chǎng)氛圍溫暖而熱烈。師傅代表趙新文鄭重承諾：“將毫無(wú)保留地傳授經(jīng)驗，幫助徒弟少走彎路，在工作中共同進(jìn)步?！鼻嗄曷毠ぺw政動(dòng)情回應：“作為徒弟，我將虛心學(xué)習、勤于實(shí)踐，以師傅為榜樣，早日成長(cháng)為獨當一面的業(yè)務(wù)能手?！被W(xué)互融組、“三人行”團隊成員也紛紛交換精心準備的“結對寄語(yǔ)”，寫(xiě)下彼此的期待與鼓勵。一句句真摯的話(huà)語(yǔ)，傳遞著(zhù)傳承與創(chuàng )新的信念，凝聚起攜手同行的強大合力。

鏗鏘表態(tài)，凝聚奮進(jìn)實(shí)干“強共識”

結對職工代表依次上臺表態(tài)發(fā)言?！拔覍⒁源舜谓Y對為契機，主動(dòng)學(xué)習、積極實(shí)踐，用實(shí)際行動(dòng)交出滿(mǎn)意答卷！”新入職職工聶偉燕的發(fā)言展現出昂揚斗志承諾、堅定有力的決心，彰顯了全體結對職工對成長(cháng)的渴望與對企業(yè)的擔當。

殷切囑托，錨定人才興企“新方向”

公司領(lǐng)導在總結講話(huà)中對“青藍工程”提出殷切期望。強調結對職工要珍惜契機，借勢助學(xué)新動(dòng)能，實(shí)現快速成長(cháng)；珍視情誼，借勢增添新才能，實(shí)現全面成長(cháng)；珍藏自我，借勢挖掘新潛能，實(shí)現高質(zhì)成長(cháng)。同時(shí)，號召全體職工以此次結對為起點(diǎn)，立足崗位、精進(jìn)技能，將個(gè)人成長(cháng)融入企業(yè)發(fā)展大局，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才支撐。

此次“青藍工程”結對儀式的成功舉辦，標志著(zhù)青口公司人才培養體系邁向新臺階。未來(lái)，公司將持續深化結對機制，通過(guò)定期考核、成果展示、經(jīng)驗交流等方式，推動(dòng)“青藍工程”走深走實(shí)，讓更多職工在互學(xué)互鑒中成長(cháng)成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的內生動(dòng)力。

供稿：段緒雯

審核：盧忠歌

校對：聶偉燕

責任編輯：王士超